2017年务川自治县政府机关后勤服务中心公开临聘机动车驾驶员简章(5名:7月18日-19日)

发布日期:2020-04-08

  为深化公务用车制度改革,促进地方及经济快速发展,按照省、市车改文件精神,々参照市机关事务管理局机动车驾驶员招聘和管理模式,并提请自治县人民政府同意,决定面向社会公开临聘5名机动车驾驶员。为确保招聘工作顺利进行,特制定《务川自治县政府机关后勤服务中心2017年公开临聘机动车驾驶员简章》(以下简称《招聘简章》)。

  一、招聘原则

  按●照德才兼备的标准,坚持公开、公正、竞争、择优的原则,采取公开自愿报名,择优招聘。

  二、招聘数量

  招聘驾驶员5名,其中小型中巴车驾驶员(具有A1驾驶证)─━1名,普通⊕轿车驾驶员(具有C1及以上驾驶证)4❤名。

  三※、招考对象及报考条件

 * (一)招考对象

  年龄在22周岁以上32周岁以下,高中(中专)及以上学历,具有岗位所需相应机动车驾驶资格证。退伍军人(具有相应的驾驶资格)优先。

  (二)报考条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规。

  2、℅热爱机动车驾驶工作,公正廉洁,作风正派,服从安排,身体健康。

  3、普通高中及同等学历以上。

  4、有较强的事业心和责任心,吃苦耐劳,爱岗敬业,服从组织安排,有良好的职业道德和心理素"质。

  5、报考小μ型中巴车驾驶员的,需要持A1以上驾驶资格证¥,报考普通小轿车以及越野车驾驶员的,需要持C1以上驾驶资格证。

  6、年龄在22周岁以上32周岁♠(1995年7月20日以前1985年7月20日以后出生)以下;具有A1驾驶资格的放宽到35周岁(1982年7月20日以后出生的)。

¤

  7、具有三年以上驾龄(2014年7月20日前取得驾驶证)。

  8、公安机关无违法犯罪记录。

  (三)以下人员不得报考

 ░ 1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关认定有违规、违纪、违法以及违反治ω安管理条例等行为的;

  3、曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;

  4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

  5、报名时不能提供毕业证书、其它资格条件资料等原件的,Ⅷ或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

  6、法律、法规规定不得聘用的;

  7、不具备岗位所需驾驶资格的。

  四、招聘程序

  招聘主要程序分为组织报名、考试、体检、政审、公示、聘用六个环节。

  (一)报名、资格审查、准考证发放

  1.报名

  报名时间: 2017年7月18日至2017年7月19Ⅰ日

  报名地点:县政府机关后勤服务中心综合股办公室(县政府行政中心一楼)

  报名材料:报名〧表、身份证、户口簿或户︶︷︸籍证明、毕业证书、驾驶证和近期1寸免冠照片4张、公安机关出具的无犯罪证明∵材料,符合加分条件的需出具相应证明材料原件和复印件。

  报名时所提供的材料必须真实有效,若核查后相关材料有假,直接取消报考和录з用资格。

  2.资格审查

  报名人员根据╫本《招聘简章》要求,对⿻报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见。资格审查贯穿于招聘工作的始终,报考人员务必按照╦╧招聘简章及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假,随时取消其应聘资格,其责任由报考人自负。

  3.准考证发放

  报名审核通过后,报考人员于笔试前1天在县政府机关后勤服务中心综合股办公室领取准考证。

  (△二)综合能力测试、加分、成绩计算

  1、综合能力测试由笔试、技能考试、面试等环节组成,具体时间、地点另行通知。

  (1)笔试:笔试内容为交通安全法律、法规和驾驶考试科目一等相关内容。笔试成绩满分为100分。笔试结束后,按1:8确定进入技能考试名单,出现并列的,一并纳入技能测试;不足1:8的,则全部进入技能考试环节。

  (2)技能考试:技能考试主要测试报考人员机动车驾驶实际操作技能,主要参考驾驶资格考试科目二、科目З三的内容。技能考试成绩满分为100分。

  (3)面试:面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应试者的思想政治素质、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、判断分析能力等。面试总分100分。

  2、加分:退伍军人在总分上加3分;服役期间被授予三等功以上者加2分◐。

  3、成绩计算:笔试、技能测试及面试结束后,按笔试成绩占考试总成绩的30%、技能测试占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的30%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%+加分∏。末位总成绩出现并列的,取技能测试成绩高者作为体检对象。

  根据总成绩高低,按照1:1确定进入体检人员名单。考试成绩在务川自治县人民政府门户网站(《中国&midd∣ot;务川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)公布,请报考人员注意查询并在分数公布期间ю确保通信畅通,如因电话停机或关机导致无法联系者,视为自动放弃。

  (三)体检

  体检工作由县机关后勤服务中心统一组织到县级及以上综合性医院进行体检并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》Υ及《关于修订<※;公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检┈┉不合格的,取消进入下У一∨环节资格,空缺职位是否递补由本次招聘工作领导小组研究确定。体检时间另行通知,体检费用考生自理。

  (四)政审

  体检合格人员,确定为政审对象。政审内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况,同时,复查报考资格条件、确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。政审中发现不符合招聘条件和资格的,视为政审不合ё-格,取消拟聘用资格。空缺职位是否递补由本次招聘工作领导小组研究确定。

  (五)公示

  对政审合格人员将在自治县人民政府门户网站进行公示,公示期为5天。

  (六)聘用

  公示期满且无异议者,接到通知后进入3个月试用期,试用期间待遇为:基本生活费1500+出差补助,试用期@满考核合格者,签订聘用合同,办理聘用手续,落实相关待遇。试用期考核不合格的,取消聘用资格,是否递补,由本次招聘工作领导小组研究确定。

  五、聘用人员的管理及待遇

  (一)聘用人员统一纳入公益性岗位人♧员管理;

  (二)试用期结束后,聘用人人员与县政府机关后勤服务中心签订《聘用合同》(一年一签);

  (三)聘用人员工资结构:“每月底▀薪2400元+出差补贴,有关保险费用由单位和个人共同承担。

  六、纪律监督

  本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和报考人员均要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃я处理。

  咨询电话:0851-25⿻620498(政策咨询)

  监督电话:0851-256Ы25203(县纪委◘信访室)

  七、招聘简章未尽事宜,由╣本次招聘工作领导小组研究决定。

 

  附件:2017年务川自治县政府机关后勤服务中心驾驶员报名表.(点击下载)

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